Planiranje porodiljnog dopusta često podsjeća na slaganje putne torbe – sve mora stati unutra, a pritom ne smije nedostajati ono najvažnije. Kalkulator porodiljne naknade pomaže upravo u tome jer jasno pokazuje koliko dugo traje dopust i koliki iznos naknade pripada na temelju plaće i radnog statusa. On omogućuje brz i pouzdan izračun porodiljne naknade bez potrebe za kompliciranim računanjima.
Za mnoge obitelji ovo nije samo broj na papiru, već odluka koja utječe na kućni budžet i svakodnevni život. Dok jedni žele znati minimalni iznos u 2025. godini, drugi traže odgovor na pitanje koliko dugo mogu ostati kod kuće s djetetom ili što se mijenja ako je beba rođena prerano.
Upravo zato kalkulator postaje praktičan alat koji nudi jasne odgovore, ali i otvara nova pitanja. Koliko mjeseci je rezervirano za oca? Što ako majka nije zaposlena? Odgovori na ta i slična pitanja nalaze se u nastavku.
Minimalna porodiljna naknada u 2025. godini
Od 1. ožujka 2025. godine na snagu su stupile izmjene Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama. One su donijele znatno veće iznose minimalnih naknada za roditelje, što posebno utječe na zaposlene i samozaposlene osobe s nižim primanjima.
Minimalna porodiljna naknada sada iznosi 701 € za puno radno vrijeme. Za nepuno radno vrijeme određena je na 503 €. Prije izmjena, iznos je bio 309 €, što znači da je naknada više nego udvostručena.
Ove promjene odnose se i na roditelje bez potrebnog staža osiguranja te na nezaposlene roditelje. Njima pripadaju iznosi od 702 € (bez staža) i 503 € (nezaposleni). Time se nastoji smanjiti razlika između zaposlenih i onih koji nisu u sustavu rada.
Za lakšu usporedbu, tablica prikazuje stare i nove iznose:
| Kategorija roditelja | Prije 2025. | Od 2025. |
|---|---|---|
| Zaposleni/samozaposleni (puno radno vrijeme) | 309 € | 701 € |
| Zaposleni/samozaposleni (nepuno radno vrijeme) | 309 € | 503 € |
| Bez staža osiguranja | 552 € | 702 € |
| Nezaposleni roditelji | 309 € | 503 € |
Ova povećanja znače da će i roditelji s najnižim primanjima imati sigurniji financijski temelj tijekom porodiljnog dopusta. Za mnoge obitelji to predstavlja olakšanje u prvim mjesecima života djeteta.
Koliko dugo se može koristiti roditeljski dopust i do kada?
Roditeljski dopust počinje nakon što dijete navrši šest mjeseci života. Može se koristiti sve do osme godine djeteta, što roditeljima daje fleksibilnost u planiranju povratka na posao.
Trajanje dopusta ovisi o broju djece. Za prvo i drugo dijete ukupno traje 8 mjeseci, a roditelji ga mogu podijeliti. Ako oba roditelja koriste pravo, svaki dobiva polovicu, dok su dva mjeseca neprenosiva.
Kod blizanaca, trećeg i svakog sljedećeg djeteta, razdoblje dopusta značajno se produžuje. U tom slučaju roditelji mogu koristiti dopust do 30 mjeseci.
Roditeljski dopust nije nužno koristiti u jednom komadu. Zaposleni i samozaposleni roditelji mogu ga koristiti u dijelovima, najviše dvaput godišnje, s tim da svaki dio mora trajati barem 30 dana.
Tablica u nastavku prikazuje osnovne razlike:
| Broj djece | Ukupno trajanje dopusta | Posebne napomene |
|---|---|---|
| Prvo i drugo dijete | 8 mjeseci | Ako oba roditelja koriste, svaki ima 4 mjeseca (2 neprenosiva) |
| Blizanci, treće i svako sljedeće dijete | 30 mjeseci | Dijeli se između roditelja, uz obvezne neprenosive mjesece |
Roditelji mogu birati žele li dopust koristiti istodobno ili naizmjenično. Na taj način lakše se usklađuju obiteljske i poslovne obveze.
Jesu li dva mjeseca „zaključana“ za oca?
Prema važećem Zakonu o rodiljnim i roditeljskim potporama, postoji pravilo koje se često naziva „zaključana“ dva mjeseca. Riječ je o razdoblju roditeljskog dopusta koje je namijenjeno isključivo ocu i ne može se prenijeti na majku.
Ova dva mjeseca uvedena su kako bi se potaknulo aktivnije uključivanje očeva u brigu o djetetu. Ako otac ne iskoristi to pravo, ono se gubi. Drugim riječima, majka ne može preuzeti ta dva mjeseca umjesto njega.
Trajanje roditeljskog dopusta ovisi o broju djece, no raspodjela uvijek uključuje dio koji je rezerviran za oca. Primjerice:
| Broj djece | Ukupno trajanje (ako oba roditelja koriste) | Dio za majku | Dio za oca | Prenosivo razdoblje |
|---|---|---|---|---|
| 1. ili 2. dijete | 8 mjeseci | 4 mjeseca | 4 mjeseca | 2 mjeseca |
| Blizanci ili treće dijete | 30 mjeseci | 15 mjeseci | 15 mjeseci | 2 mjeseca |
Ako roditeljski dopust koristi samo jedan roditelj, trajanje je kraće. Za prvo i drugo dijete to iznosi 6 mjeseci, a za blizance ili treće dijete 28 mjeseci.
Očevi time dobivaju jasno definirano pravo, ali i odgovornost. Zakonodavac je ovim rješenjem želio osigurati da oba roditelja aktivno sudjeluju u ranoj skrbi o djetetu.
Nezaposleni / izvan sustava rada — koliki je iznos?
Kad roditelj nije zaposlen ili ne ostvaruje redovitu plaću, pravo na porodiljnu i roditeljsku naknadu izgleda drukčije nego za zaposlene. Zakon predviđa posebne potpore koje se temelje na proračunskoj osnovici, a ne na visini plaće.
Nezaposleni roditelji imaju pravo na tzv. rodiljnu poštedu od rada od rođenja djeteta do navršenih 6 mjeseci života. Nakon toga, mogu koristiti roditeljsku poštedu od rada do prve godine života djeteta (za prvo i drugo dijete) ili do treće godine života (za blizance, treće i svako sljedeće dijete).
Iznos naknade za nezaposlene roditelje računa se kao 70% proračunske osnovice, što trenutno iznosi oko 209 eura mjesečno. Taj se iznos ne mijenja ovisno o prethodnim primanjima jer roditelj nema plaću iz koje bi se računao prosjek.
| Status roditelja | Trajanje prava | Iznos (mjesečno) |
|---|---|---|
| Nezaposleni / drugi dohodak | Rodiljna pošteda do 6 mj. života djeteta | ~209 € |
| Nezaposleni / drugi dohodak | Roditeljska pošteda do 1. ili 3. godine | ~209 € |
| Izvan sustava rada (npr. student) | Rodiljna i roditeljska briga o djetetu | ~209 € |
Roditelji izvan sustava rada (primjerice studenti ili oni koji nisu prijavljeni na HZZ) ostvaruju isto pravo, ali se ono naziva roditeljska briga. Trajanje je jednako kao i kod nezaposlenih roditelja, a iznos ostaje isti – vezan uz proračunsku osnovicu.
Za mnoge obitelji ovo nije velik iznos, ali osigurava barem minimalnu financijsku pomoć u razdoblju kada je dijete najmlađe i kada je roditeljima teško ostvariti prihode na drugi način.
Prerano rođeno dijete — mogu li produžiti rodiljni?
Ako se dijete rodi prije predviđenog termina, rodiljni dopust se može produžiti. Produženje ovisi o tome koliko je dana ranije dijete došlo na svijet. Na primjer, ako je beba rođena mjesec dana ranije, majci se dopust produžuje za tih 30 dana.
Odluku o produženju donosi HZZO na temelju medicinske dokumentacije i stručnog vještačenja. Roditelj mora priložiti trudničku knjižicu ili potvrdu liječnika kako bi se utvrdio predviđeni datum poroda.
Važno je znati da se produženje ne odobrava automatski. Postupak ide kroz upravni postupak i završava službenim rješenjem HZZO-a. Tek tada roditelj dobiva pravo na dodatne dane dopusta.
Kratki pregled postupka:
- Prikupiti medicinsku dokumentaciju (npr. trudnička knjižica)
- Predati zahtjev HZZO-u
- Čekati odluku nakon stručnog vještačenja
- Ako je zahtjev odobren → dopust se produžuje za broj dana ranog rođenja
Roditelji često pitaju mogu li oba koristiti produženi dio. Pravilo je jasno: produženje pripada roditelju koji koristi rodiljni dopust u trenutku rođenja, a ne dijeli se između oba roditelja.
Za mnoge obitelji ovo produženje znači dodatno vrijeme za prilagodbu i brigu o djetetu koje je stiglo ranije nego što se očekivalo.
